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転職で残業が嫌なら派遣での営業求人を探す

営業職は会社から業務を任されることが多く、会社によっては裁量労働制の対象になっているかもしれません。
裁量労働制は労働時間ではなく労働者の裁量で仕事を評価する仕組みで通常の時間外手当は支給されません。
営業の仕事は日々行われるので残業が多くなりがちでしかも残業代がなければ肉体的にも辛く感じるようになるでしょう。
転職をして残業が少ない営業求人を探そうとするかもしれませんが、同じような仕組みの会社は多いようです。
もし転職先として残業がないところ安くないところを選びたいなら派遣社員として募集している営業求人を利用すると良いでしょう。
派遣社員は派遣会社と雇用契約を結んで派遣先の指示に従って仕事をします。
そのため裁量労働の考えはなく、派遣契約における労働時間や時間外労働の賃金に基づいて給料が支払われます。
残業が全くないわけではないですが、正社員に比べると少なくすることができるでしょう。
将来的に安定を求めるなら正社員にしてもらえる時もあります。

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